Semarang, Idola 92,6 FM-menegaskan komitmennya memerkuat kualitas sumber daya manusia (SDM), sebagai fondasi utama bisnis perusahaan dalam menghadapi tantangan dan target strategis 2026.
PGN memandang, SDM bukan sekadar penunjang operasional, tetapi aset strategis yang berperan besar dalam menjaga keberlanjutan bisnis.
Upaya tersebut, tecermin dari capaian positif lingkungan kerja sepanjang 2025.
Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN Rachmat Hutama mengatakan tingkat keterikatan pekerja atau employee engagement PGN, tercatat mencapai 87,74 persen dan masuk dalam kategori tinggi. Pernyataan itu disampaikan melalui siaran pers, kemarin.
Rachmat menjelaskan, tingkat perputaran pekerja (turn over) berada di bawah tiga persen yang menunjukkan kepercayaan tinggi pekerja terhadap stabilitas dan prospek perusahaan.
Menurut Rachmat, stabilitas organisasi juga terlihat dari vacancy rate yang berhasil dijaga di bawah 10 persen.
Dengan total 2.752 pekerja PGN Group hingga akhir 2025, kondisi tersebut memastikan setiap fungsi perusahaan diisi SDM yang kompeten untuk menunjang operasional dan layanan kepada pelanggan.
“PGN terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi informasi untuk meningkatkan kompetensi pekerja, khususnya di era digital. PGN menerapkan digitalisasi tidak hanya untuk efisiensi proses bisnis, tetapi juga sebagai sarana membangun kedekatan dengan pelanggan guna menghadirkan service excellence,” kata Rachmat.
Lebih lanjut Rachmat menjelaskan, di tengah budaya kerja yang solid, PGN membuka ruang seluas-luasnya bagi pekerja untuk berinovasi, meningkatkan kreativitas serta mengeksplorasi peluang bisnis baru demi keberlanjutan perusahaan.
Seluruh kontribusi pekerja juga diarahkan untuk selalu menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik, serta kepatuhan terhadap aspek HSSE. (Bud)
