Semarang, Idola 92,6 FM-Keberhasilan PGN menembus daftar 500 perusahaan terbaik Asia-Pasifik versi TIME, tak hanya ditopang kinerja keuangan, tetapi juga kekuatan sumber daya manusia dan komitmen keberlanjutan.
Dalam pemeringkatan tersebut, salah satu indikator utama adalah kepuasan karyawan.
Berdasarkan survei global 2024, tingkat employee engagement PGN mencapai 87,74 persen dan masuk kategori tinggi.
Dari total 2.752 pekerja, tingkat perputaran karyawan tercatat kurang dari 3 persen.
Direktur Utama PGN Arief Kurnia Risdianto mengatakan pencapaian ini, merupakan hasil dari konsistensi perusahaan membangun budaya kerja yang adaptif dan kompetitif. Pernyataan itu disampaikan melalui siaran pers, Senin (24/2).
“PGN konsisten menerapkan pondasi transformasi perusahaan yang sehat sejak tahun 2022. Konsistensi ini membuat PGN berhasil dalam mempertahankan kinerja operasional yang positif di tengah perekonomian global yang dinamis. PGN menerapkan strategi antara lain memperkuat pemanfaatan infrastruktur gas bumi, meningkatkan efisiensi operasional, serta pengelolaan arus kas yang disiplin,” kata Arief.
Arief menjelaskan, selain aspek SDM, parameter ESG menjadi penilaian penting.
Risiko ESG PGN tercatat terus menurun dari tahun ke tahun.
Menurut Arief, evaluasi lingkungan mencakup penurunan emisi karbon pada 2023 dibandingkan 2021, sementara aspek sosial dan tata kelola meliputi keberagaman direksi, kebijakan hak asasi manusia, implementasi sistem anti-korupsi, serta kontribusi melalui program CSR.
“Di tengah dampak kebijakan tarif Amerika Serikat pada 2025 yang memicu tekanan ekonomi global, kawasan Asia-Pasifik dinilai tetap memiliki proyeksi bisnis yang stabil. Dalam konteks ini, PGN dinilai mampu menjaga daya saing sekaligus memperkuat transparansi keberlanjutan,” jelasnya.
Lebih lanjut Arief menjelaskan, pengakuan ini mencerminkan kemampuan PGN dalam menghadapi ketidakpastian pasar melalui pengelolaan bisnis yang terukur dan mitigasi risiko yang pruden. (Bud)
